结论： 交强险赔偿分有责和无责，不同情形下死亡伤残、医疗费用、财产损失有不同赔偿限额，超出部分按事故责任由侵权人承担。 法律解析： 依据《中华人民共和国保险法》和相关交强险规定，交强险在被保险人发生交通事故.

结论： 管制是限制罪犯自由并在监督下改造的刑罚，刑期从判决执行日起算，判决前先行羁押一日折抵管制刑期二日。 法律解析： 管制作为一种刑罚方法，不关押罪犯，但限制其一定自由，由公安机关管束和群众监督改造。其刑.

在劳动仲裁之后，公司存在一些不能起诉的情况。首先是小额仲裁案件，若涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的，这类争议公司不能起诉。其次，对于因执行国家劳.

结论： 没有欠条朋友借钱不还，可先协商，协商无果收集转账记录、视听资料等证据，发催款函，仍不还可诉讼解决，胜诉后可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合法的借贷关系受法律保护。即便没有.

在不同情况下，追回款项的具体操作如下：若对方有诚意但暂时无力偿还，可协商分期偿还；若对方有能力但拒不偿还，应收集证据如转账记录、聊天记录等，准备起诉材料，向法院提起诉讼要求强制偿还；若情况紧急，也可考虑.

针对你提出的问题，如果村干部堵路是出于私人目的而非公共利益，你确实有权要求他们立即清除障碍物。根据《民法典》的相关规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相.

工地老板遭遇工伤死亡，赔偿金额可不是随便定的，得综合考虑好多因素。 先说丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000块，那丧葬补助金就是5000乘以6，也就是30000块。 供养.

（一）在过年期间决定起诉时，首先要确认法院的工作时间，避免在法院放假期间提交材料，可提前通过法院官网或电话了解。 （二）准备证据时，除借条、转账记录外，如有聊天记录、证人证言等能辅助证明借贷关系的材料也一.

（一）在债务履行期届满前，若有证据证明保证人恶意转移财产影响债权实现，可向法院请求撤销该转移行为，撤销权行使范围以债权为限，且要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 （二）债务到期后，保证人转移财产.

济南空置房物业费收取标准可能因小区规定等而异。一般来说，可能会按一定比例收取。具体可与物业协商确定，若有争议可通过协商或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

起诉到开庭时间没有明确法律规定，会受案件类型、法院工作安排等因素影响。简易程序审理的案件，法院要在立案之日起三个月内审结，一般立案后一个月左右开庭；普通程序审理的案件，法院需在立案之日起六个月内审结，立.

目前并没有“醉驾五改二”的相关规定，醉驾一直是严重违法行为，会依法受到惩处，不要抱有侥幸心理，要严格遵守交通法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾五.

结论：法院不予受理的离婚案件包括女方特定孕期男方提离婚（特殊情况除外）、判决不准离婚或调解和好后无新情况新理由原告六个月内又起诉、原告撤诉或按撤诉处理后无新情况新理由六个月内又起诉、未达法定离婚条件起诉.

宝宝不同年龄阶段夫妻离婚规定不同。宝宝未满一周岁，即在分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，原则上限制男方提出离婚，仅女方提出或法院认为确有必要受理男方请求（如女方有重大过错等特殊情形）时除外。 宝宝满一周岁.

（一）对于支付抚养费的一方，若有固定收入，要按规定以月总收入的20%-30%比例支付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超50%。 （二）没有固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例支付抚养.

单位未签合同未交社保，劳动者有权要求签订并补缴。依据《劳动合同法》，单位拒绝签合同需支付双倍工资，长期不处理将影响劳动者权益保障及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

你好，具体什么情况呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交巡警划分责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好.

1.离婚后共同共有房屋，双方可先协商处理，比如一方拿房补偿另一方，或卖房分钱。 2.协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 3.双方都要房且同意竞价，法院准许。 4.一方要房，由评估机构定价，得房.

根据劳动法规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 具体计算方法为：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=日工资÷8小时。月计薪天数=（365天-104天）÷.

若单位未购买工伤保险，职工发生工伤后，相关赔付责任由单位承担。 职工可享受的工伤保险待遇项目包括： 1. 医疗费用：单位需支付治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的.