法律分析： （1）员工若打算留在公司，与老板协商确定工资发放时间是和平解决问题的方式，可保障后面工资能按时发放。向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位限期支付工资，能有效给单位施压。 （2）员工若决定离职，.

法律分析： （1）婚前个人财产：若房子为夫妻一方婚前购买，属于其个人财产，离婚时不参与分割，仍归该方所有。 （2）婚后共同财产购买：婚后用夫妻共同财产购买的房子，通常认定为夫妻共同财产。原则上均等分割，但法院.

诈骗6万元应报警。操作：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录等；2. 前往当地公安机关报案，详细说明情况；3. 配合警方调查，提供所需材料；4. 等待警方处理结果，如需可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

针对在兰州地区12345平台上遭到的恶意投诉，您可以采取以下步骤维权：首先，积极收集证据，如投诉详情记录、相关通话录音等；其次，向被投诉对象所在单位提出正式申诉，要求其对投诉进行调查并妥善处理；若单位未能给予满.

抑郁症患者赔偿金额需具体评估，无法直接给出。依据《医疗事故处理条例》，赔偿按居民年平均生活费计算，最高6年或3年。不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

法律分析： （1）离婚时婚内债务性质的区分十分关键，其分为夫妻共同债务与个人债务。夫妻共同债务涵盖为家庭共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示所负的债务，包括共同签名或事后追认的债务，以及一方为家庭日常生.

法律分析： （1）商家卖东西时的承诺在符合一定条件下具有法律效应。按照民法典规定，当承诺是商家真实意思表达，不违背法律法规强制性规定和公序良俗，且被相对方接受，就成为合同内容一部分，具备法律效力。比如商品保.

农村住宅红线区通常指禁止或限制建设住宅的区域。若遇到相关问题，要先确认是否符合规定，其他可向当地相关机构咨询了解具体情况，再根据结果看如何处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

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具体操作： 1. **沟通要求**：直接向村民委员会提出查看账目的请求，明确表达村民的知情权和监督权，要求在规定时间内予以公开。 2. **上级反映**：若村民委员会拒绝公开，可向乡镇政府或民政部门提交书面申请，请求其介入调.

法律分析： （1）协商解决是较为直接的方式，民工明确自身诉求和依据与用人单位沟通，能在和平友好的氛围中尝试解决问题，节省时间和精力。 （2）劳动监察部门具有行政权力，当协商无果，向其投诉后，他们会对用人单位进.

具体操作： 1. **准备材料**：收集身份证、户口本、跨省双户口证明材料等。 2. **提交申请**：前往原籍所在地公安局户籍管理部门，填写注销户口申请表，并提交相关材料。 3. **审核处理**：户籍管理部门审核材料，确认无误后，.

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法律分析： （1）职工维权第一步可与用人单位协商，此方式直接有效，能明确工资支付相关事宜并达成解决方案，避免矛盾升级。 （2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有力途径。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，.

法律分析： （1）轻伤鉴定后的民事赔偿是对受害人损失的合理补偿。医疗费的确定需结合相关收款凭证和病历等证据，确保赔偿有依据。 （2）误工费根据误工时间和收入状况计算，区分有无固定收入，体现了不同情况的差异化处.

法律分析： （1）事实合同虽无书面形式，但双方实际履行行为构成合同关系。协商解除是较为平和的方式，双方通过沟通达成解除共识，明确各自权利义务，这种方式能避免后面纠纷。 （2）法定解除是在特定法定情形下可行使的.

法律分析： （1）劳动者遭遇拖欠工资时，协商是解决问题的第一步。与单位友好沟通，要求其及时支付工资，这种方式相对温和，能避免矛盾升级。 （2）协商不成，向劳动行政部门投诉是有效的途径。劳动行政部门会责令单位限.

法律分析： （1）同居期间共同财产需满足特定条件。财产取得时间要在同居期间，只有此阶段获得的财产才可能是共同财产。 （2）财产出资情况是关键。双方共同出资购置、积累的财产属于共同财产，像共同出资购买的房产、车.

法律分析： （1）无力偿还债款时以物抵债，双方自愿协商一致达成的协议合法有效。这为债务人解决债务、债权人实现债权提供了一种途径。 （2）债务履行期限届满前达成以物抵债协议，抵债物未交付债权人的，债权人不能直接.

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