工地老板工伤死亡赔偿多少

工地老板遭遇工伤死亡，赔偿金额可不是随便定的，得综合考虑好多因素。

先说丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000块，那丧葬补助金就是5000乘以6，也就是30000块。

供养亲属抚恤金，得按职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，还没有劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万块，那一次性工亡补助金就是4万乘以20，等于80万。

具体赔多少钱，得看当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有他供养亲属的实际情况，精确算出来才行。

出了这事，得赶紧向劳动保障行政部门申请工伤认定。等有了认定结果，再通过协商、劳动仲裁或者打官司这些办法，确定赔偿数额，这样才能保障自己的权益。不然，该得的钱可能就拿不到手啦。
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工地老板因工伤亡，赔偿数额的确定需全面考量多方面因素。其中，丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。供养亲属抚恤金则依据职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在实际操作中，具体的赔偿数额必须依据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及其供养亲属等实际状况进行精确核算。为切实保障自身权益，建议相关人员及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。待取得认定结果后，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径来确定赔偿数额。这些法律途径为权益保障提供了明确的方式和依据，确保受害者及其家属能够依法获得应有的赔偿，维护自身的合法权益。
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工地老板要是因工伤死了，赔偿的钱数得综合好些因素才能定下来。

丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔多少钱，得按照当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有他供养亲属这些实际情况来精准计算。建议赶紧向劳动保障行政部门申请工伤认定，等有了认定结果，再通过协商、劳动仲裁或者打官司等办法确定赔偿数额，这样才能保障自己的权益。
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工地老板因工伤亡，赔偿数额要综合多方面因素来定。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需依据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及供养亲属等实际情况精确计算。建议及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，然后根据认定结果，通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式确定赔偿数额，保障自身权益。
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工地老板因工伤死亡，赔偿数额要综合多因素确定。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额得依据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及其供养亲属等实际情况精确计算。

及时向劳动保障行政部门申请工伤认定很关键，之后依据认定结果，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径确定赔偿数额，以此保障权益。比如，先算出丧葬补助金具体金额，再根据供养亲属情况确定抚恤金数额，最后结合上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出一次性工亡补助金，把这三项相加得出总的赔偿数额。整个过程要严格按照法律规定的程序和标准进行操作，才能确保赔偿合理合法，维护自身权益。