劳动仲裁后申请法院强制执行还不给钱怎么办

若劳动仲裁后申请强制执行，对方仍不给钱，可这么做：
1.法院可查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。有能力却拒不执行，情节严重可追刑责。
2.可限制其高消费、出境，在征信系统记录，媒体公布其不履行义务信息。
3.发现对方隐匿财产，向法院提供线索，由法院查证处置。
4.配合法院工作，关注执行进展并及时沟通。
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结论：劳动仲裁后申请法院强制执行对方仍不给钱，可采取多种措施追讨，包括查扣财产、追究刑事责任、限制消费等，发现隐匿财产可提供线索，要配合法院工作。
法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，在劳动仲裁后申请法院强制执行时，法院拥有广泛权力。法院可查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以保障申请人权益。若被申请执行人有能力执行却拒不执行，情节严重会触犯拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。此外，法院还能对其进行限制高消费、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。若发现对方隐匿财产，申请人可向法院提供线索，由法院查证处置。在整个执行过程中，申请人需配合法院工作，持续关注进展并及时沟通。如果在执行过程中遇到复杂法律问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.劳动仲裁后申请法院强制执行对方仍不给钱，可采取多方面措施追讨欠款。法院可通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段执行。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。
2.可对其采取限制高消费、限制出境等措施，还能在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息。若发现对方隐匿财产，可向法院提供线索，由法院查证处置。
3.要积极配合法院工作，持续关注执行进展并及时与法院沟通，促使执行工作顺利进行，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）法院拥有多种强制执行手段。如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，能直接控制其资金；扣留、提取其收入，减少其可支配财产；查封、扣押、拍卖、变卖其财产，将财产变现以履行义务。
（2）若被申请执行人有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任，这对恶意逃避执行的人有威慑作用。
（3）限制高消费、限制出境、在征信系统记录以及通过媒体公布不履行义务信息等措施，从生活、信用等多方面对被申请执行人施压，促使其履行义务。
（4）当发现对方隐匿财产时，向法院提供线索，法院会进行查证和处置，保障申请执行人权益。并且申请执行人需配合法院工作，关注执行进展并及时沟通。

提醒：在申请强制执行过程中，注意保留相关证据，若遇到复杂情况，因不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）法院执行措施
法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此促使对方履行义务。

（二）刑事追责
若对方有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，可追究其刑事责任。

（三）信用惩戒
限制其高消费，限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等，从多方面对其进行信用约束。

（四）财产线索提供
若发现对方隐匿财产，可向法院提供线索，由法院进行查证和处置。

（五）配合法院工作
应配合法院工作，持续关注执行进展，及时与法院沟通。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。